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  • 机修车间“四抓四提”强素质保安全
    作者:李红艳     发布时间:2021-11-30     点击数:51

    岁末来临,机修车间从加强职工理论培训,提升职工在岗位的实际操作技能,依托全员创客,全员培训,开展”四抓四提”,打造矿山高质量发展的技能人才。

    抓学习 提素养

    该车间党支部将党史学习教育和岗位标准操作流程”深度结合,合理制定学习计划,采用党员领学、小组共学、职工自学等多种方式,线上+线下同步推进,不断夯实职工的理论基础。坚持每月不少于四次的集中学习,把党史学习教育融入主题党日,三会一课中,让党员职工在学习活动中涉取精神食粮。坚持每天班前会对各工种岗位标准操作流程进行培训,通过给职工发随身的口袋书,让职工对自己的岗位操作,双述内容,危险源辨识做到随看随学随记,杜绝了不安全行为的发生。

    抓人才 提质量

    首先该支部对车间现有的技师以及高级工技术人才,进行二次培训,通过公司AR/VR智慧培训系统,对公司井下的煤机、溜槽、机械电气设备进行全面了解,并参加公司的技能大师培训课,全面提升技能水平;其次是开展“拜严师 带高徒”活动,把传承作为企业发展的一项常态化工作开展。对师徒制定详细培训计划和考核措施,通过传承扩充公司技能人才的培养,提高了设备维修的质量

    练兵  提实战

    开展岗位练兵,提升职工的实际操作水平。把岗位练兵、三小一练融入到融入到职工日常培训工作,通过岗位日常练兵,促使职工在岗位实际中发挥自己的特长,做到车间职工人人都有绝活,人人都有绝技,人人都岗位中的“一把手”。

    目前机修厂车间通过岗位练兵、三小一练等活动的开展,涌现出《叉车穿针引线》标兵李强,五十吨起重机《金钩钓鱼》神手梁娟,《蒙眼识设备》高手王兴飞等“三绝”高手,同时也带动了车间更多的人用自己的智慧在岗位中努力学习。

    培训 提安全

    该车间把职工培训作为安全生产的首要任务,以开展“每日一题”、“每周一案例”,“每月一考核”为抓手,重点对车间职工进行岗位工种的职责、岗位标准作业流程、煤矿安全规程等知识进行培训,通过线上+线下相结合的方式不断提升职工的安全意识,为全年安全“零”打下坚实基础。



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